Забава по-крупному – Часть 4

Корпоративное заведование – сие снова (а) также карта поиска социального компромисса, фактически во России существует тотальное скептицизм дружище для другу. Во улучшении корпоративного управления нуждаются да крупные, (а) также средние компании со разным видом собственности. Многие крупные компании для рубеже 2000 г. ответственно обсуждали задание, какие выгоды они получат через реформы корпоративного управления. Что показала дни, те, кто решился получи подобный опыт, далеко не всего лишь малограмотный прогадали, а выиграли. МТС, Вымпелком, ЮКОС получили солидные дивиденды с размещения своих ценных бумаг во мировых финансовых центрах. А кто безвыгодный приступает для таким преобразованиям – наказывают себя самочки.

2004

Владимир Гурвич